微山县党政机关考核委员会

关于 2007 年度考核结果的通报

微考发〔 2008〕1号

(2008年2月14日)

　　按照 《关于全县党政机关领导班子和领导干部综合考核的实施意见》（微发〔 2007〕19号） 文件的有关规定和要求，县党政机关考核委员会认真组织实施了 2007年度的考核工作。经县委、县政府研究同意，现将考核结果通报如下：

　　一、乡镇 (街道)考核结果

　　根据微发〔 2007〕19号 文件，对 15个乡镇(街道) 经济和社会发展、精神文明建设、党的基层组织建设、党风廉政建设、“平安微山”建设、人民群众满意度、湖区管理、社会综合治税、生态县建设、争先创优和其他加减分因素 等 十项 工作进行了年度考核， 按照文件规定的权重计算出各乡镇 (街道)综合得分排列顺序如下：欢城镇、夏镇街道、付村镇、韩庄镇、留庄镇、昭阳街道、高楼乡、赵庙乡、张楼乡、西平乡、微山岛乡、两城乡、鲁桥镇、马坡乡、南阳镇。

　　欢城镇、夏镇街道、付村镇、韩庄镇、留庄镇、昭阳街道为“实绩突出”乡镇（街道）；高楼乡、赵庙乡、张楼乡、西平乡、微山岛乡为“实绩较好”乡镇；两城乡、鲁桥镇、马坡乡、南阳镇为“实绩一般”乡镇。

　　二、县直部门 (单位)考核结果

　　根据 微发〔 2007〕19号 文件，对 83个县直部门(单位) 职能工作 、县委县政府安排的重要工作、千名代表评机关和民主评议行风活动情况、机关建设 ( 包括党风廉政建设、机关党的建设、 精神文明建设、“平安微山”建设和计划生育工作 )和加减分项目五项工作 进行了年度考核，其中考核结果定为“实绩突出”等次的部门 (单位)17个，定为“实绩较好”等次的部门(单位)54个，定为“实绩一般”等次的部门(单位)12个。

　　县纪委 (监察局)、县委办公室、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县委县政府信访局、县人大办公室、县政协办公室、县人民检察院、县总工会、县政府办公室、县发展和改革局、县财政局、县人事局、县水利局、县农业局、县渔业综合管理委员会为 “实绩突出”等次的部门 (单位) 。

　　县农机局、县政府压煤村庄搬迁办公室、县教育局、县林业局、县对外贸易经济合作局、县供销合作社联合社、县闸坝收费办公室、县商业集团总公司、县二轻集团总公司、县粮食局、县航运管理局、县民营经济发展局 为 “实绩一般”等次的部门 (单位) 。

　　其余部门 (单位)为“实绩较好”等次的部门(单位) 。

　　三、垂直管理部门考核结果

　　根据 微发〔 2007〕19号 文件，对驻微的垂直管理部门进行了工作实绩考核，其中考核结果定为“实绩突出”等次的部门 (单位)10个，定为“实绩较好”等次和“实绩一般”等次的部门(单位)15个。

　　县地税局、县国税局、县质量技术监督局、县工商行政管理局、县国土资源局、县供电公司、县人民银行、县食品药品监督管理局、县气象局、县网通公司 为“实绩突出”等次的部门 (单位) 。

　　其余部门 (单位)为“实绩较好”和“实绩一般”等次的部门(单位) 。

　　四、县委管理领导干部的考核结果

　　1、乡镇(街道)领导干部考核结果

　　列入年度考核的乡镇 (街道)党政正职共26人。考核结果定为“优秀”等次8人；定为“称职”等次18人。列入年度考核的乡镇(街道)其他领导干部共157人，考核结果定为“优秀”等次33人；定为“称职”等次124人。

　　2、县直部门(单位)领导干部考核结果

　　列入年度考核的县直部门 (单位)领导干部共445人。考核结果定为“优秀”等次83人；定为“称职”等次357人；暂不定考核等次5人。

　　3、事业单位领导干部考核结果

　　列入年度考核的事业单位领导干部共 137人。考核结果定为“优秀”等次27人，定为“合格”等次的106人，暂不定考核等次4人。

　　五、一般工作人员考核结果

　　乡镇 (街道)机关一般工作人员参加考核193人，确定为“优秀”等次31人，“称职”等次159人，参加考核“不定等次”3人。

　　县直部门 (单位)机关一般工作人员参加考核502人，确定为“优秀”等次82人，“称职”等次420人。

　　事业单位一般工作人员参加考核 11781人，确定为“优秀”等次1073人，“合格”等次10457人，“基本合格”等次11人，参加考核“不定等次”236人，“不合格”等次4人。